企业资质与建造师人才，哪个更重要？对于建筑单位而言，最重要的事情莫过于参与工程招标承接工程项目，进而为企业带来利润。建筑企业如果要参与投标承接项目，最基本的条件那当然是企业资质证书，而建造师人才对于申请建筑企业资质也是不可或缺的重要部分。
作为建筑企业，如果没有施工资质，那么势必很难在竞争激烈的建筑领域中存活，招标单位评估施工单位的资信能力，也主要是看其资质等级和历史工程业绩，作为建筑企业立足行业之根本，资质证书具具备不可取代作用，是无论要花多少时间，花多少成本，都要把它拿下的。建筑企业资质越难申办，资质转让市场就会越活跃。
相对而言，建造师人才是申请建筑资质的必要条件之一，在招标单位的评估中，却不是占据主要的参考要素，因为企业但凡具备企业资质，可以招聘建造师来协助工程的进行。
再者，建造师人才一般会跟着项目走，当今市场环境下，流动性还是蛮大的，而且每年都有部分达到一定资历并通过考核的人成为建造师。建造师企业招聘相对建筑企业资质申办而言，根本算不上困难的事情。对于建筑单位来说，没有建造师可以随时聘任，但是没有建筑企业资质就会寸步难行，因为其必须企业单独拥有，不可挂靠，不可租用。
在实践活动中，一家建筑单位如果本身就具备企业资质，能承接工程项目，建造师人才就会很愿意来工作，
，资质和人才呈良性循环。但如果单位不具备建筑资质，连承接项目能力都不具备，那么自然也留不住人才。
