当员工即将离职，要求员工签订一个全面的离职协议不失为一个好方法。很明显，与因不满情绪而离职的员工相比，以较好的原因离开公司的员工更愿在终止协议上签字。然而，要求员工签订离职协议，或许结果会令你惊喜。注意文档中涉及时间的内容，确保离职员工签署离职协议时是有效的。
离职协议：
甲方：
乙方：
身份证号码：
乙方因个人原因，向甲方提出离职申请，经公司领导批准，乙方自×年×月×日起正式离职。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方自动离职事宜签订以下协议，供双方共同遵守。
1．乙方原任职甲方××部门的员工，任××职一职，从本协议签订之日起，乙方与甲方正式解除劳动关系。
2．乙方承诺：
（1）保证离职后严守甲方商业机密，包括但不仅限于客户资料、设计方案、工程预算、工程投标等等。
（2）与甲方继续保持友好关系，维护甲方名誉，不得做有损甲方利益的事情。
（3）如乙方在离职后做出任何伤害甲方的言行，甲方保留对其追究法律责任的权利。
3．乙方自离职之日起，所有薪酬及其他费用皆已核算结清，所有交接手续已办理完毕。
4．自本协议签订之日起，乙方在外的一切行为均与甲方无关。
甲方：（签章）
乙方：（签名）
日期：
